REGULAMIN HEY-HO.PL
Portal hey-ho.pl skierowany jest do osób aktywnych, fachowców i specjalistów zainteresowanych poprawą swojej sytuacji finansowej w czasach kryzysu oraz realizowaniem swoich możliwości zawodowych niezależnie od korporacyjnych form zatrudnienia.
1. W Hey-ho.pl użytkownik występuje pod przybranym przez siebie pseudonimem/nickiem.
2. Hey-ho.pl to serwis dla osób szukających fachowców sprawdzonych, o wysokiej kulturze pracy, świadczących usługi po cenach konkurencyjnych, dostępnych na danym terenie i w oczekiwanym terminie.
3. Celem Portalu jest aktywizacja zawodowa uczestników portalu i rozpoznanie przez zainteresowanych faktycznego rynku usług, a przede wszystkim pomoc uczestnikom w zarabianiu pieniędzy, a także ich oszczędzaniu (ważne szczególnie w okresie recesji). Wszystko poprzez rekrutację konkurencyjnej siły fachowej oraz dzięki kojarzeniu potencjalnych zleceniodawców z wykonawcami.
4. Ideą Portalu jest dotarcie do najbliżej zamieszkałych fachowców (z dokładnością, co do ulicy) i możliwość ich weryfikacji przez zapoznanie się z opinią powiązanych z nim kontrahentów lub znajomych.
5. Portal hey-ho.pl buduje społeczności lokalne osób współpracujących ze sobą, ceniących się za klasę, kulturę, jakość, terminowość i honorowość zachowań. To tu oddzielamy ziarna od plew. Hey-ho.pl nawiązuje do dawnych tradycji rzetelnej roboty, wartości danego słowa i uścisku dłoni.
6. Hey-ho.pl to swoisty marketing szeptany i poczta pantoflowa ujawniona w Internecie. Hey-ho.pl to gwarancja dobrej roboty, dobrego wyboru i dotarcia do właściwej osoby. Zamiast polecać fachowca sąsiadom i znajomym przy grillu poleć Go na Hey-ho. Uczynisz mu większą przysługę i obdarzysz bonusem za wspaniale wykonaną robotę. Zamiast rozpytywać znajomych z pracy o godnego zaufania wykonawcę, znajdź Go na hey-ho.pl i popytaj o niego osoby z jego otoczenia. Gdy nie wiesz, czy możesz zaufać zleceniodawcy, rozejrzyj się wokół jego profilu na hey-ho.pl, bo...:
U NAS WYPADA PYTAĆ SIĘ O INNYCH I WYSTAWIAĆ INNYM OPINIE :-))
Portal hey-ho.pl jest projektem realizowanym przez organizacje NGO i ma misję pomocy osobom wykluczonym, bezrobotnym, absolwentom, kobietom po urlopie macierzyńskim, osobom 50+ oraz innym uzdolnionym i pracowitym celem ich umożliwienia im uczestniczenia w Nowoczesnym i Nieograniczonym Rynku Pracy. M.in. poprzez darmowe ogłoszenia, marketing wirusowy i rozszerzenie Rynku Pracy na społeczności internetowe.
Cechy portalu:
A. Profil
- Hey-ho.pl to portal społecznościowy zbudowany na bazie profilów absolutnie anonimowych dla gości i jego uczestników, których dane teleadresowe nie są ujawniane osobom nienależącym do kręgu powiązań właściciela profilu.
- profil jest identyfikowany wg klucza: zawód/Nick/miejsce zamieszkania (z dokładnością, co do ulicy)
- profil nie posiada widocznych dla przeglądającego cech kontaktowych takich jak: imię i nazwisko, adres pocztowy, adres e-mail, telefon, numery komunikatorów internetowych, adres www.
- rejestracja profilu jest anonimowa i bez podawania danych osobowych.
- dopuszczalne jest umieszczenie fotografii bądź awatara.
- komunikacja z danym profilem możliwa jest za pomocą skrzynki wewnętrznej portalu Hey-ho.pl - dopiero po rejestracji w portalu.
- Administracja portalu Hey-ho.pl nie kontroluje ani nie odpowiada za dane i treści umieszczane przez użytkownika w ogłoszeniach, aczkolwiek zastrzega sobie możliwość eliminacji treści nieobyczajnych, nieprawdziwych i obraźliwych.
B. Rejestracja
- Zarejestrować się może każdy uprawniony do pracy, który skończył 15 lat.
- Rejestracja dokonywana jest zgodnie z załączonym szablonem.
- Podczas rejestracji w portalu nie jest wymagane podawanie nazwiska.
- Podczas rejestracji wymagane jest podanie danych kontaktowych takich jak: adres domowy, nr telefonu, adres skrzynki e-mail.
- Rejestracja wymaga akceptacji regulaminu,
- Rejestracja dokonuje się po weryfikacji drogą e-mail.
C. Rejestracja szczególna
Jest możliwość zarejestrowania profilu przez administrację portalu Hey-ho.pl - ważne dla nowych użytkowników Internetu lub osób o ograniczonym dostępie do sieci. W tym celu należy wypełnić załączony szablon i przesłać go na skrzynkę biuro@hey-ho.pl W ciągu 3 dni roboczych administracja portalu sporządzi profil użytkownika a login i hasło do niego prześle na adres e-mail podany w szablonie rejestracyjnym. Po zalogowaniu się użytkownik będzie miał obowiązek zmienić hasło dostępu do profilu na znane tylko sobie.
D. Społeczność
- Społeczność tworzą w ramach portalu: znajomi, współpracownicy, kontrahenci
- więzi budowane są przez: zaproszenie do sieci znajomych, zaproszenie do współpracy, oferty zawarcia kontraktu (gentelmen’s agreement).
- przyjęcie zaproszenia lub oferty skutkuje automatyczną wymianą danych teleadresowych (bez danych osobowych). Dane kontaktowe podpisują się pod profilem powiązanym i są widoczne tylko dla znajomego, współpracownika lub kontrahenta.
- każde z rodzajów powiązań widoczne są dla gości nie zalogowanych w portalu i są wyodrębniane w innym miejscu profilu (w tabelach: znajomości, współpracuję, kontrahenci).
- istnieje możliwość śledzenia drzewa powiązań pomiędzy profilami oraz przeglądania profili (bez wglądu w dane teleadresowe) bez konieczności logowania się,
- osoby będące w kręgu naszego zainteresowania można obserwować zanim zostaną zaproszone.
E. Kontakt pomiędzy profilami
- odbywa się bezpośrednio (e-mail, telefon, komunikatory) dzięki sieci powiązań,
- odbywa się poprzez pocztę wewnętrzną portalu pomiędzy zarejestrowanymi użytkownikami niepowiązanymi ze sobą.
- wysłanie wiadomości wewnętrznej (przez skrzynkę portalową) lub zaproszenia skutkuje zawiadomieniem właściciela profilu na portalu i za pomocą podanej skrzynki e-mail.
F. Budowanie reputacji
- kontrahent ma możliwość oceny pracy wykonawcy i wiarygodności zleceniodawcy wg klucza: dobra, neutralna, zła i z możliwością komentarza opisowego.
- oceniany ma prawo z kolei skomentować ocenę opisową.
- ocena kontrahenta podwyższa lub obniża reputację ocenianego.
- znajomy ma możliwość oceny drugiego znajomego (wystawienia rekomendacji) i umieszczenie komentarza na jego temat.
- rekomendacja znajomego nie ma wpływu na wskaźnik formalnej reputacji ocenianego.
- współpracownik nie ocenia współpracownika, może jednak wystawić mu komentarz opisowy.
- w dobrym tonie jest pytać znajomych i kontrahentów osoby, której profilem jesteśmy zainteresowani, o ocenę rzetelności, fachowości, terminowości i kultury tego ogłoszeniodawcy. Żaden z użytkowników portalu hey-ho.pl nie powinien się uchylać od udzielenia prawdziwej i rzetelnej odpowiedzi na tego typu zapytanie innego, zalogowanego użytkownika portalu.
G. Wyszukiwarka:
Wyszukiwanie według cech profilu takich jak: zawód, Nick, województwo, powiat, gmina, miasto, dzielnica, płeć, cena usługi, reputacja, ilość komentarzy, data ostatniego logowania.
Wyszukiwanie według słów i fraz.
H. Nadużycia i serwis
Każde nadużycie, nieprawdziwa informacja, niesprawiedliwa ocena lub kłopoty z kontaktem powinny mogą być zgłoszone do administracji portalu. Każdy problem z funkcjonowaniem portalu powinien być zasygnalizowany, celem dokonania jego naprawy. Prosimy też o zgłaszanie wszelkich błędów i problemów dotyczących rejestracji, logowania, komunikacji, edycji i trudności z obsługą. Na wszystkie pytania chętnie odpowiemy. Jest też możliwość nawiązania współpracy z właścicielami hey-ho.pl.
I. Opłaty
Korzystanie z portalu hey-ho.pl jest bezpłatne. Projekt jest realizowany przez grupę organizacji pozarządowych i sponsorów biznesowych, w ramach programów aktywizacji społecznej osób wykluczonych, wspierania inicjatyw lokalnych i budowania społeczeństwa obywatelskiego. Administrację non-profit Portalu prowadzi zespół Fundacji Aktywizacji Zawodowej Trucker.
J. Współpraca
Portal zainteresowany jest nawiązywaniem współpracy z osobami chętnymi do pomocy w jego obsłudze i rozwoju, a także z partnerami biznesowymi i reklamodawcami. Prosimy o kontakt przez zakładki portalu, Profil "AdminPortalu" lub skrzynkę biuro@hey-ho.pl.
Serwis Społecznościowy hey-ho.pl nie ponosi odpowiedzialności za jakość pracy, nieodpowiedzialne i bezprawne działania jego użytkowników.
